Aさんはファミリーホリデーを利用して、1泊2日で沖縄旅行へ行って来ました。シュノーケリングをしたり、ソーキそばを食べたりと沖縄の雰囲気を楽しみました。また、平日のフライトだった為、交通費も安く済ませる事ができ、大満足な旅行になりました。
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それぞれの働き方
各々の従業員には、それぞれの生活があり、それを尊重できるような労働環境を実現できるよう、当社では、従業員全員が働きやすい職場環境作りを目指しています。
特に、出産・育児に関しては、人生設計の中でも重大な部分と認識し、産前産後休暇、育児休暇の取得と、その後の職場復帰ができるような取り組みを行っています。希望者の産前・産後・育児休暇後の職場復帰率100%という実績や、復職後の時間短縮勤務の制度もあり、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受け、くるみんマークを取得しています。
| 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 育休取得者 平均取得日数 |
316日 | 308日 | 193日 | 36日 | 218日 |
| 復職者数 | 3人 | 1人 | 6人 ※内男性2名 |
1人 ※内男性1名 |
3人 ※内男性1名 |
また、当社では、ファミリーホリデー・記念日休暇という休暇制度を設けています。
ファミリーホリデーは、「家族や自分自身の為の休暇」という名目で年に2日間付与しており、旅行や趣味の為に活用されています。
記念日休暇は、本人及び家族の記念日近くでの取得を推奨しており、誕生日や結婚記念日に合わせて取得しています。
ファミリーホリデー利用紹介
Bさんはファミリーホリデーを利用して、北海道へ家族旅行に行きました。土日とファミリーホリデー2日を合わせて4連休にし、3泊4日の旅。小樽や札幌で海の幸を十分に堪能し、北海道を満喫できたようです。
このような活動の甲斐あってか、従業員皆、それぞれのワーク・ライフ・バランスを実現しています。
